Présentation de la métallurgie, besoins en recrutement

Quelles sont les industries de la Métallurgie ?

•  Métallurgie et transformation des Métaux
  Ugine (spécialisé dans l'acier inoxidable), Areva NP (fabrication des générateurs de vapeur pour le nucléaire)....
• Industrie des équipements du foyer
  Philips (fabrication des lampes), Robot Coupe (fabrication d'appareils électroménagers)...
•  Industrie des équipements électriques et électroniques

• Industrie des composants électriques et électroniques
  Schneider Electric (fabrication de disjoncteurs)...
• Industrie des équipements mécaniques
  Terex (fabrication de camion-grue), Potain (fabrication de grue pour chantier), Metso (fabrication de concasseur de pierre pour la construction)...
•  Industrie automobile
  FPT Powertrain (fabrication des moteurs IVECO)
• Construction navale, aéronautique et ferroviaire
  Snecma Groupe Safran (fabrication des moteurs d'avion), Alstom Transport (fabrication des bogies pour les véhicules ferroviaire)...

La métallurgie en quelques chiffres

Sur le plan national

• 45 000 entreprises
• 1,8 million de salariés
• 376 milliards d’€ de chiffre d’affaires
                  - 95% des salariés en CDI contre 86,4% en moyenne
                  - 11% de temps partiel contre 23,8% en moyenne

Sur le plan départemental

• 500 entreprises
• 20000 salariés
                  - 50% d’entreprises de plus de 10 salariés et 50% d’entreprises de moins
                     de 10 salariés
                  - La métallurgie en Saône et Loire représente 40% de l’industrie en Bourgogne.

Les besoins en recrutement

Sur le plan national,

• Dans les 9 prochaines années, la métallurgie va devoir recruter en moyenne plus de 100 000 salariés par an en majorité dans les métiers techniques
• Chaque année, plus de 50 000 jeunes seront formés dans la métallurgie (alternance ou premier emploi) et plus de 35 000 y trouveront un emploi stable soit 70%
• Parmi les spécialités de formation les plus demandées, 60% sont de nature technique

Sur le plan départemental,

• 70% des besoins identifiés par les entreprises du département sont à destination des métiers techniques.
  Sur l'année 2008,
               - 300 besoins recensés pour le métier de chaudronnier/soudeur,
               - 270 pour le métier d'usineur
               - et 60 pour le métier de maintenance".

Des dispositifs de formation adaptés à chacun d'entre vous existent.
Les compétences techniques s'acquièrent...